国内有哪些人力资源管理专业好的大学？

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本文目录一览：

• 1、人力资源管理专业最好的大学排名
• 2、北京专科学校排名及分数线
• 3、国内有哪些人力资源管理专业好的大学？

人力资源管理专业最好的大学排名

院校专业：

基本学制：四年 | 招生对象： | 学历：中专 | 专业代码：120206

培养目标

培养目标

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 166教育网

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科：工商管理、法学、公共管理。

核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

职业能力要求

职业能力要求

专业教学主要内容

专业教学主要内容

《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。

专业（技能）方向

专业（技能）方向

各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类公司：猎头。

职业资格证书举例

职业资格证书举例

继续学习专业举例

就业方向

就业方向

就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

对应职业（岗位）

对应职业（岗位）

其他信息：

全国共有20所开设人力资源管理专业的大学参与了2016人力资源管理专业大学排名，其中排名第一的是中国人民大学，排名第二的是北京大学，排名第三的是西南财经大学。以上是人力资源管理专业大学排名2016具体榜单，供大家参考：

北京专科学校排名及分数线

北京专科学校排名及分数线如下：

1、北京电子科技职业学院：专科提分线为 267 分，招收艺术设计、电子信息、经济贸易等专业。

2、北京网络职业学院：专科提分线为 282 分，提供计算机、网络工程、建筑设计等专业。

3、北京汇佳职业学院：专科提分线为 302 分，招收电子商务、旅游管理、财会等专业。

4、北京社会管理职业学院：专科提分线为 292 分，开设社区服务管理、人力资源管理、市场营销等专业。

5、北京信息职业技术学院：专科提分线为 300 分，提供计算机应用、移动互联网、软件工程等专业。

6、北京戏曲艺术职业学院：是唯一一所专门培养戏曲表演和传承发展的高校，提供京剧、昆曲、河北梆子等专业，专科提分线为 245 分。

7、北猜基中京浙江大学城市学院：是浙江大学在北京的分校，提供文科、理科、商科等多个专业，专科提分线为 295 分。

8、北京工商大学嘉华学院：是北京工商大学与香港嘉华集团合作建设的本科院校，提供旅游管理、流通与物流管理、信息管理与信息系统等专业，专科提分线为 235 分。

对于想要报考北京专科学校的学生，还需要注意以下几点：

1、充分准备：无论是报考哪所学校，都需要充分准备锋型自己的考试和面试，提高考试成绩，增加录取的机会。

2、提前了解：要提前了解自己想要报考的学校的考试科目、考试时间、考试难度，以及学校的专业方向、师资力量、教学质量等情况，为自己的决策提供有力的支持。

3、注意报名时间：专科学校的报名时间一般比较短，学生要密切关注招生通知和相关报道，尽早参加报名，避免因为错过报名时间而错失机会。

4、多方面了解：要了解多家学校，不要局限于一家学校，可以根据自己的兴趣爱好和职业规划考虑选择适合自己的学校和专业。

专科学校的好处：

1、聚焦职业技能：专科学校由于教学目标与课程设置紧密结合职业市场需求，着重于培养学生在特定领域的职业技能，可以为学生未来的就业和职业发展提供更好的保障和铺垫。

2、学制短、学费低：专科学校的学制相对较短，通常在3年或4年之内即可完成本科学业，学费相对较低，可以让经济条件不太好的学生得以接受高等职业教育，实现教育公平。

3、就业前景好：专科学校着重培养学生的职业技能，其优势在于贴近职业市场需求，培养出来的学生获得穗山综合素质更强、职业技能更实用的专业人才，可以在就业市场上获得更好的发展机会。

4、少数专业高质量：专科学校注重选专业、调结构、优质高效，重点保障少数特色专业建设以及部分常规专业的深度发展，致力于办出一流少数专业，保质保量地培养专业技能高、就业前景好的专业人才。

国内有哪些人力资源管理专业好的大学？

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在中国，有许多大学都设有人力资源管理专业，以下是一些在这个领域表现优秀的大学：
北京大学：北京大学的人力资源管理专业是中国最早设立的专业之一，其教学和研究水平在全国乃至全球都有很高的声誉。该专业的课程设计全面，涵盖了人力资源战略、组织行为、员工关系、薪酬福利等多个方面，旨在培养具有国际视野和创新能力的高级人力资源管理人才。
清华大学：清华大学的人力资源管理专业也是全国顶级的。该专业的课程设置注重理论与实践的结合，学生可以通过实习、案例分析等方式，深入理解和掌握人力资源管理的理论和方法。此外，清华大学还与多家企业建立了合作关系，为学生提供了丰富的实践机会。
上海交通大学：上海交通大学的人力资源管理专业以其严谨的教学风格和实践导向的教育理念而受到广泛赞誉。该专业的课程设置注重培养学生的分析和解决问题的能力，以及良好的沟通和协调能力。
中山大学：中山大学的人力资源管理专业是广东省内最具影响力的专业之一。该专业的课程设置注重培养学生的实际操作能力，学生可以通过实习、模拟演练等方式，提高自己的人力资源管理技能。
南京大学：南京大学的人力资源管理专业是江苏省内最具影响力的专业之一。该专业的课程设置注重培养学生的理论知识和实践技能，学生可以通过实习、案例分析等方式，深入理解和掌握人力资源管理的理论和方法。
武汉大学：武汉大学的人力资源管理专业是湖北省内最具影响力的专业之一。该专业的课程设置注重培养学生的理论知识和实践技能，学生可以通过实习、案例分析等方式，深入理解和掌握人力资源管理的理论和方法。
以上这些大学的人力资源管理专业都有着严谨的教学态度和丰富的教学资源，能够为学生提供全面的教育和培训，帮助他们在人力资源管理领域取得成功。

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